Een quickscan is een beperkt onderzoek binnen jouw organisatie met als doel te kijken welke cultuur binnen de organisatie leeft, en of je advies nodig hebt om de maturiteit van de organisatie te verhogen.

Het eindresultaat is een rapport met daarin de bestaande situatie, de knelpunten en de adviezen om te komen tot een organisatie met een open cultuur waarbij verantwoordelijkheid, transparantie en samenwerken centraal staan.

De QuickScan heeft een doorlooptijd van ruim een maand en behelst een korte en gerichte analyse van de organisatie en het team. De kracht hiervan is dat er wordt geanalyseerd samen met de mensen uit de organisatie. Tijdens de Scan doen we het volgende:

– Interviews met een kleine selectie van betrokken medewerkers en management.

–  De bestaande situatie wordt samengevat in een eindrapport met de nodige adviezen.

– Presentatie van het rapport aan het management en betrokkenen.